11月10日上午九时，第九届吉林省高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席联席会在外语楼318会议室举行。本次会议由bet356体育亚洲官网入口员工会秘书部王浩宇和张悦颖主持，邀请bet356体育亚洲官网入口、长春大学、吉林财经大学、长春理工大学、吉林外国语大学、长春工程学院的bet356体育亚洲官网入口员工会主席及部分员工干部代表参加。
会议开始，首先由主持人介绍参与本次会议的各高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席及员工干部代表。随后，各高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席详细介绍了各学院发展历史、学科设置情况及员工会组织形式，展示员工工作成果，总结工作不足之处，并对今后员工会工作计划的开展提出了不同方案。
之后，各高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席及员工干部代表就“如何开展员工维权活动，切实解决老员工生活和学习中的问题”“团学各部门如何响应党的十九届四中全会会议精神开展相关活动”“如何开展对员工有实际帮助的bet356体育亚洲官网入口特色创新活动”等问题进行交流与互动。长春大学bet356体育亚洲官网入口员工会主席谷宇新提到，长春大学通过建立部门微信群的方式，加强员工干部间的沟通，及时处理学院内相关员工工作问题，帮助员工维权；吉林财经大学bet356体育亚洲官网入口员工会主席王士鹏分享了吉林财经大学“董事长面对面”模式的经验——通过定期举办董事长与员工交流座谈会的形式，切实解决员工问题，保障员工权益；bet356体育亚洲官网入口员工会主席方绎雯表示，可以通过丰富主题团日活动形式的方法更好地在员工中宣扬时代精神；长春理工大学bet356体育亚洲官网入口员工会主席辛唯正提到，可以通过举办外语配音、歌曲、话剧等文艺竞赛增强员工外语学习兴趣。
此外，各高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席及员工干部代表还围绕“如何提高员工会管理组织能力”“如何更好地在新生中组织和开展活动”“如何增强员工会各部门工作协调配合程度”等问题进行了讨论与经验分享。在提及活动组织过程中员工参与度不高的问题时，吉林外国语大学西方语学院员工会主席奚源表示，吉林外国语大学西方语学院采取将活动参与情况与员工个人学分相结合的方式以提高活动参与度;长春工程学院bet356体育亚洲官网入口员工会主席赵秋硕提出，可以通过动员新生、优化活动奖项设置等方式调动员工参与积极性。
活动最后，各高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席及员工干部代表在“第九届吉林省高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席联席会”活动横幅上签名并合影留念。bet356体育亚洲官网入口员工会主席方绎雯将“bet356体育亚洲官网入口四季”定制折扇作为本次活动的纪念礼品赠送给参与本次会议的各高校bet356体育亚洲官网入口员工会主席。
